GUIDE PRATIQUE

Mots-clés ATS
: les trouver et les placer dans ton CV

Les ATS comparent ton CV aux mots-clés de l'offre. Voici comment identifier les bons termes et où les intégrer pour maximiser tes chances.

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Dans ce guide

Plus ton CV contient les mots-clés pertinents au bon endroit, plus tu as de chances de passer le filtre ATS et d'être vu par un recruteur.

Pourquoi les mots-clés font la différence

Les logiciels ATS (Applicant Tracking Systems) scannent ton CV et le comparent à la fiche de poste. Plus ton CV contient les mots-clés pertinents au bon endroit, plus tu as de chances de passer le filtre et d'être vu par un recruteur.

Copier-coller toute l'offre ne sert à rien : les ATS détectent le bourrage de mots-clés. L'objectif est d'intégrer naturellement les termes essentiels dans tes expériences, compétences et titres.

ÉTAPE 1

Où trouver les mots-clés dans une offre

Les mots-clés à repérer sont ceux qui décrivent le poste, les compétences requises et le profil attendu.

Titre du poste et intitulés proches

Le titre exact (ex. "Chef de projet digital") et ses variantes ("Project manager", "Responsable projet") sont souvent utilisés comme critères de matching.

Compétences techniques (hard skills)

Langages, outils, logiciels, certifications : tout ce qui est listé dans "Compétences requises" ou "Profil" doit apparaître dans ton CV si tu les maîtrises.

Secteur et méthodologies

Agile, Scrum, B2B, retail, SaaS... Les termes métier et méthodologiques comptent pour le scoring ATS.

Formation et diplômes

Si l'offre mentionne un diplôme ou une formation précise, indique-la clairement dans la section Formation avec les intitulés officiels.

ÉTAPE 2

Où placer les mots-clés dans ton CV

Les ATS donnent souvent plus de poids à certains emplacements. Priorise ces zones sans dénaturer ton discours.

Résumé ou titre sous ton nom

Une courte phrase qui reprend le poste ciblé et 2–3 compétences clés améliore le matching dès la première lecture.

Intitulés des postes

Si tu as fait un poste proche sous un autre nom, tu peux ajouter entre parenthèses le terme de l'offre (ex. "Responsable commercial (Key Account Manager)").

Descriptions d'expériences

Intègre les mots-clés dans les phrases qui décrivent tes missions et réalisations. Utilise les verbes d'action et les termes exacts de l'offre quand c'est pertinent.

Section Compétences

Liste les compétences techniques et métier en reprenant les formulations de l'offre. Une section dédiée "Compétences" bien structurée est bien lue par les ATS.

Conseils pratiques

  • Utilise les mots exacts de l'offre quand c'est possible (synonymes parfois reconnus, mais pas toujours).
  • Évite le keyword stuffing : une même expression 2–3 fois dans le CV suffit.
  • Adapte ton CV à chaque offre : un CV générique score moins bien qu'un CV ciblé.
  • Vérifie l'orthographe des termes techniques et des noms de logiciels.

Aller plus loin

Comprendre les ATS Adapter ton CV à l'offre Comment faire un CV ATS

Questions fréquentes

Combien de mots-clés faut-il mettre dans un CV ?
Il n'y a pas de nombre magique. L'important est de couvrir les compétences et le profil demandés de façon naturelle. En général, les 10–15 termes les plus répétés dans l'offre (titre, compétences, missions) sont les plus critiques.

Les synonymes sont-ils reconnus par les ATS ?
Cela dépend du logiciel. Certains ATS font du matching sémantique, d'autres cherchent les termes exacts. Pour être sûr, privilégie les formulations de l'offre lorsque c'est pertinent.

JobAlign intègre-t-il les mots-clés de l'offre dans mon CV ?
Oui. Quand tu génères un CV avec une offre d'emploi, l'IA sélectionne et reformule ton expérience en intégrant les mots-clés de l'offre. Tu obtiens un CV personnalisé et optimisé ATS en quelques minutes. Créer un CV personnalisé.

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