Warum haben die Lebensläufe keine Kompetenzbalken oder mehrere Spalten ?

Das ist eine bewusste Entscheidung, um Ihre Chancen zu maximieren. Kompetenzbalken, mehrere Spalten und Grafiken werden von ATS-Systemen schlecht interpretiert (Filtersoftware). Balken werden ignoriert oder missverstanden, Spalten erzeugen unlesbaren gemischten Text, und Grafiken werden komplett ignoriert. Unsere Vorlagen verwenden eine klare lineare Struktur die ATS-Filter passiert und dabei elegant bleibt.

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KI erstellt einen einzigartigen Lebenslauf pro Stelle, der automatische Filter in unter 3 Minuten passiert

Doppelter Vorteil: vollständige Personalisierung für die Stelle + ATS-Optimierung zur Maximierung Ihrer Chancen. 5 Stellen = 5 einzigartige und optimierte Lebensläufe.

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Jeder Lebenslauf ist einzigartig und ATS-optimiert für die Zielstelle. Die KI wählt Ihre relevanten Erfahrungen aus, integriert Stellenschlüsselwörter, und erstellt ein ATS-optimiertes PDF.

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5 verschiedene Stellen

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Jeder für seine Stelle optimiert!

ATS-angepasste Schlüsselwörter

Die KI extrahiert Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige und integriert sie natürlich, um ATS-Filter zu passieren

Zielgerichtete Erfahrungen

Nur Ihre relevantesten Erfahrungen für die Stelle werden ausgewählt und umformuliert

ATS-optimiertes Format

Strukturiertes PDF, lesbar von der Mehrheit der ATS-Systeme auf dem Markt

Bewerben Sie sich mühelos auf viele Stellen. Erstellen Sie so viele personalisierte ATS-optimierte Lebensläufe wie Sie möchten.

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🚨 DIE UNSICHTBARE BARRIERE

75% der Lebensläufe werden nie von einem Menschen gesehen

ATS (Applicant Tracking Systems) filtern Bewerbungen automatisch, bevor ein Recruiter sie sieht. Ohne die richtigen Schlüsselwörter und das richtige Format wird Ihr Lebenslauf in Sekunden abgelehnt.

98% der großen Unternehmen verwenden ATS zum Filtern von Lebensläufen

Mehr über ATS erfahren

Generischer Lebenslauf

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Gleicher Lebenslauf überall gesendet

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Schlüsselwörter nicht angepasst an die Stelle

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Format manchmal inkompatibel mit ATS

✗

Fähigkeiten nicht gezielt

5-10%

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CV unique für jede Stelle

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Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige extrahiert

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Format für ATS optimiert

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Fähigkeiten auf die Stelle abgestimmt

87%

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Wie optimiert JobAlign Ihre Lebensläufe für ATS?

Automatischer Optimierungsprozess in 4 Schritten

🔍

1. Stellenanalyse

Die KI extrahiert Schlüsselwörter, Fähigkeiten und wesentliche Kriterien aus der Stellenanzeige

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2. Intelligentes Matching

Auswahl Ihrer Erfahrungen, die den Erwartungen des Recruiters entsprechen

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3. ATS-Umformulierung

Umformulierung Ihrer Bullet Points mit ATS-freundlichen Schlüsselwörtern

📄

4. Kompatibles Format

Sauberes, strukturiertes PDF, kompatibel mit der Mehrheit der ATS-Systeme

Ergebnis: Sie maximieren Ihre Chancen, ATS-Filter zu passieren ✨

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Einfach wie 1, 2, 3

Keine komplizierte Einrichtung. Keine endlosen Formulare. Nur 3 Klicks und fertig.

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Ein Klick zum automatischen Synchronisieren aller Erfahrungen und Fähigkeiten

Vergleich mit LinkedIn-Export

Stelle mit 1 Klick hinzufügen

Fügen Sie einfach die Stellen-URL oder den Text ein. Unsere KI analysiert automatisch die Anforderungen

Lebenslauf herunterladen

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Gesamtzeit: unter 3 Minuten

Warum JobAlign alles verändert

Personalisierung pro Stelle + Garantierte ATS-Optimierung = 3x bessere Ergebnisse

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Maximale ATS-Optimierung

87% durchschnittliche Erfolgsrate. Optimiertes Format, gezielte Schlüsselwörter, Struktur lesbar von der Mehrheit der ATS-Systeme

Unbegrenzte personalisierte Lebensläufe

10 Stellen = 10 verschiedene Lebensläufe. Die KI passt Ihr Profil automatisch an jede Stelle an. Unbegrenzte Erstellung

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Verbinden Sie Ihr LinkedIn-Profil einmal. Alle Ihre Daten werden automatisch synchronisiert. Einfach und schnell

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Häufig gestellte Fragen zum Lebenslauf-Generator

Alles, was Sie wissen müssen, um Ihren Lebenslauf aus LinkedIn zu erstellen

Wie erstelle ich einen Lebenslauf aus meinem LinkedIn-Profil ?

Mit JobAlign verbinden Sie einfach Ihr LinkedIn-Konto mit einem Klick mit unserer Chrome-Erweiterung. Ihre Berufserfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung werden automatisch importiert. Fügen Sie dann die URL oder den Text der Zielstellenanzeige hinzu, und unsere KI erstellt einen personalisierten und ATS-optimierten Lebenslauf in unter 3 Minuten.

Was ist ein ATS-optimierter Lebenslauf und warum ist er wichtig ?

ATS (Applicant Tracking Systems) sind Software, die von 98% der großen Unternehmen verwendet werden, um Bewerbungen automatisch zu filtern. Ein ATS-optimierter Lebenslauf ist formatiert, um von diesen Systemen korrekt gelesen zu werden: klare Struktur, relevante Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige, kompatibles PDF-Format. Ohne Optimierung werden 75% der Lebensläufe abgelehnt, bevor sie von einem Recruiter gesehen werden. JobAlign erreicht eine ATS-Erfolgsrate von 87%.

Wie viele personalisierte Lebensläufe kann ich erstellen ?

Sie können so viele personalisierte Lebensläufe erstellen, wie Sie möchten. Jeder Lebenslauf ist einzigartig und auf die Zielstelle angepasst. Wenn Sie sich auf 10 verschiedene Stellen bewerben, erhalten Sie 10 verschiedene Lebensläufe, jeder optimiert mit den spezifischen Schlüsselwörtern und Fähigkeiten jeder Stelle.

Was ist der Unterschied zum LinkedIn PDF-Export ?

Der native LinkedIn PDF-Export erstellt ein generisches, schlecht formatiertes Dokument, identisch für alle Ihre Bewerbungen. JobAlign erstellt einen personalisierten professionellen Lebenslauf für jede Stelle: die KI wählt Ihre relevantesten Erfahrungen aus, formuliert Ihre Leistungen mit Schlüsselwörtern der Stellenanzeige um und erstellt ein PDF im ATS-freundlichen Format. Detaillierten Vergleich ansehen →

Sind meine LinkedIn-Daten sicher ?

Absolut. Ihre Daten bleiben privat und werden nie mit Dritten geteilt. Wir haben keinen Zugriff auf Ihr LinkedIn-Passwort - die Erweiterung extrahiert einfach die sichtbaren Informationen aus Ihrem Profil. Kein Werbetracking, vollständige Transparenz über die Datennutzung.

Warum haben die Lebensläufe keine Kompetenzbalken, mehrere Spalten oder Grafiken?

Das ist eine bewusste Entscheidung, um Ihre Chancen zu maximieren. Grafische Elemente (Kompetenzbalken, mehrere Spalten, Symbole, Tabellen) werden von ATS-Systemen schlecht interpretiert:

Kompetenzbalken: ATS versteht "75%" nicht und ignoriert die Information oft. Schlimmer noch, ein 3/5-Balken kann von einem Recruiter negativ wahrgenommen werden.
Mehrere Spalten: ATS liest von links nach rechts, Zeile für Zeile. Zwei Spalten erzeugen gemischten und unlesbaren Text.
Grafiken und Symbole: vollständig ignoriert, nehmen sie Platz ein, ohne ATS-Wert zu bieten.

Unsere Vorlagen bevorzugen eine klare und lineare Struktur, die ATS-Filter passiert und dabei elegant für Recruiter bleibt. Das erklärt unsere Erfolgsrate von 87%.

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"Ich habe mich auf 15 Stellen mit einem generischen Lebenslauf beworben. Keine Antwort. Mit JobAlign und 15 personalisierten Lebensläufen, bekam ich 5 Interviews in 2 Wochen !"

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"Die LinkedIn-Synchronisation ist fantastisch. In 30 Sekunden war alles fertig. Kein erneutes Tippen mehr nötig. Ein unglaublicher Zeitgewinn!"

Thomas B.

Entwickler Full-Stack

"Endlich ein Tool, das ATS versteht! Mein Lebenslauf besteht jetzt die automatischen Filter. Ich hätte JobAlign gerne früher gekannt."

Sophie D.

Digital Project Manager

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