Nutzungsbedingungen

1. Präambel

Diese Nutzungsbedingungen (nachfolgend « AGB ») regeln die Nutzung der Plattform JobAlign (nachfolgend « der Dienst »), erreichbar unter www.jobalign.app.

JobAlign ist ein Dienst zur automatischen Generierung personalisierter Lebensläufe, optimiert für ATS-Systeme (Applicant Tracking Systems), der künstliche Intelligenz verwendet, um Berufsprofile an gezielte Stellenanzeigen anzupassen.

Durch die Nutzung des Dienstes akzeptieren Sie diese AGB uneingeschränkt. Wenn Sie diese Bedingungen nicht akzeptieren, müssen Sie die Nutzung des Dienstes sofort einstellen.

2. Definitionen

• « Nutzer »: Jede natürliche oder juristische Person, die den JobAlign-Dienst nutzt
• « Konto »: Persönlicher Bereich, der vom Nutzer erstellt wurde, um auf den Dienst zuzugreifen
• « Lebenslauf »: Vom Dienst generiertes Dokument, das die beruflichen Informationen des Nutzers enthält
• « ATS »: Applicant Tracking System, Software zur Verwaltung von Bewerbungen, die von Recruitern verwendet wird
• « LinkedIn-Profil »: Berufliche Daten, die vom LinkedIn-Konto des Nutzers synchronisiert wurden
• « Stellenanzeige »: Stellenbeschreibung, die vom Nutzer bereitgestellt wird, um seinen Lebenslauf zu personalisieren

3. Zugang und Registrierung

3.1 Zugangsbedingungen

Der Dienst steht jeder volljährigen natürlichen Person mit voller Rechtsfähigkeit zur Verfügung. Der Zugang zum Dienst erfordert eine Internetverbindung und einen kompatiblen Webbrowser.

3.2 Kontoerstellung

Die Nutzung des Dienstes erfordert die Erstellung eines Kontos über die LinkedIn OAuth 2.0-Authentifizierung. Der Nutzer garantiert, dass:

• Die bereitgestellten Informationen sind genau, vollständig und aktuell
• Er verfügt über die notwendigen Rechte an seinem LinkedIn-Profil
• Er ist der rechtmäßige Inhaber des verwendeten LinkedIn-Kontos
• Er erstellt nur ein Konto pro Person

3.3 Kontosicherheit

Der Nutzer ist allein verantwortlich für die Vertraulichkeit seiner Anmeldedaten. Jede Nutzung des Dienstes über sein Konto wird als vom Nutzer durchgeführt angesehen. Bei Verlust, Diebstahl oder betrügerischer Nutzung muss der Nutzer uns sofort informieren.

4. Beschreibung des Dienstes

4.1 Hauptfunktionen

JobAlign ermöglicht es dem Nutzer:

• Sein Berufsprofil automatisch von LinkedIn zu synchronisieren
• Personalisierte Lebensläufe basierend auf gezielten Stellenanzeigen zu generieren
• Lebensläufe für ATS-Systeme zu optimieren
• Die generierten Lebensläufe im PDF-Format herunterzuladen
• Aus mehreren professionellen Vorlagen zu wählen
• Die Historie seiner generierten Lebensläufe einzusehen

4.2 KI-Technologie

Der Dienst verwendet Modelle der künstlichen Intelligenz für:

• Die Analyse von Stellenanzeigen und die Extraktion relevanter Schlüsselwörter
• Die Auswahl der am besten geeigneten Berufserfahrungen
• Die Umformulierung von Inhalten zur Optimierung der ATS-Erfolgsrate
• Die Anpassung der Präsentation an die gewählte Vorlage

4.3 Einschränkungen

JobAlign ist ein Hilfsmittel zur Erstellung von Lebensläufen. Wir garantieren nicht die Erlangung eines Vorstellungsgesprächs oder einer Stelle. Die Ergebnisse hängen von vielen externen Faktoren ab (Profilqualität, Relevanz der Bewerbungen, Marktkontext usw.).

5. Pflichten des Nutzers

5.1 Erlaubte Nutzung

Der Nutzer verpflichtet sich, den Dienst auf ehrliche und bestimmungsgemäße Weise zu nutzen. Es ist strengstens untersagt:

• Den Dienst für illegale oder betrügerische Zwecke zu nutzen
• Die Identität eines Dritten anzunehmen oder falsche Informationen bereitzustellen
• Den Zugang zum Dienst weiterzuverkaufen, zu vermieten oder zu übertragen
• Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen
• Den Quellcode oder die Algorithmen zu extrahieren, zu kopieren oder zu reproduzieren
• Nicht autorisierte Roboter, Scraper oder automatisierte Tools zu verwenden
• Den Betrieb des Dienstes zu überlasten oder zu stören

5.2 Richtigkeit der Informationen

Der Nutzer garantiert die Richtigkeit und Wahrhaftigkeit der bereitgestellten beruflichen Informationen. Er ist allein verantwortlich für den Inhalt seines Profils und der generierten Lebensläufe. JobAlign kann nicht für Ungenauigkeiten, Auslassungen oder Fälschungen haftbar gemacht werden.

5.3 Respektierung des geistigen Eigentums

Der Nutzer garantiert, dass er über alle notwendigen Rechte an den Inhalten verfügt, die er dem Dienst übermittelt. Er verpflichtet sich, keine Elemente in sein Profil aufzunehmen, die durch Rechte des geistigen Eigentums Dritter geschützt sind, ohne Genehmigung.

6. Preisgestaltung und Zahlung

6. Preismodell

Der Dienst wird nach einem « Pay-per-Use »-Modell (Zahlung pro Nutzung) angeboten. Jede Generierung eines Lebenslaufs führt zu einer sicheren Zahlung über Stripe. Die geltenden Preise werden auf der Plattform vor jeder Transaktion angezeigt.

6. Zahlungsmodalitäten

Die Zahlungen werden von unserem Dienstleister Stripe gemäß den PCI-DSS-Standards verarbeitet. JobAlign speichert keine vollständigen Bankdaten. Die akzeptierten Zahlungsmittel umfassen Kreditkarten (Visa, Mastercard, American Express).

6.3 Rechnungsstellung

Für jede Transaktion wird automatisch eine Rechnung generiert und ist über das Konto des Nutzers zugänglich. Die Preise sind in Euro inklusive MwSt. (geltende Mehrwertsteuer enthalten) angegeben.

6.4 Preisänderungen

JobAlign behält sich das Recht vor, seine Preise jederzeit zu ändern. Die neuen Preise gelten für zukünftige Transaktionen. Die Nutzer werden über jede Preisänderung per E-Mail oder Benachrichtigung auf der Plattform informiert.

7. Geistiges Eigentum

7.1 Rechte von JobAlign

Der gesamte Dienst (Quellcode, Design, Vorlagen, Algorithmen, Marken, Logos) ist durch Rechte des geistigen Eigentums geschützt und gehört ausschließlich JobAlign. Jede nicht autorisierte Vervielfältigung, Darstellung, Änderung oder Nutzung ist strengstens untersagt.

7.2 Nutzungslizenz

JobAlign gewährt dem Nutzer eine persönliche, nicht ausschließliche, nicht übertragbare und widerrufbare Lizenz zur Nutzung des Dienstes, beschränkt auf eine berufliche Nutzung zur Jobsuche.

7.3 Generierte Inhalte

Die generierten Lebensläufe gehören dem Nutzer. Durch die Nutzung des Dienstes gewährt der Nutzer JobAlign eine weltweite, nicht ausschließliche Lizenz zur Verarbeitung, Speicherung und Generierung der Lebensläufe. Diese Lizenz endet bei der Löschung der Daten.

7.4 Feedback und Vorschläge

Jedes Feedback, jeder Vorschlag oder jede Verbesserungsidee, die an JobAlign übermittelt wird, wird unser ausschließliches Eigentum und kann frei ohne Entschädigung verwendet werden.

8. Haftung und Garantien

8.1 Verfügbarkeit des Dienstes

JobAlign bemüht sich, eine kontinuierliche Verfügbarkeit des Dienstes sicherzustellen, kann aber keinen unterbrechungsfreien Zugang garantieren. Der Dienst kann vorübergehend aufgrund von Wartung, Updates oder technischen Gründen, die außerhalb unseres Einflusses liegen, nicht verfügbar sein.

8.2 Qualität der generierten Lebensläufe

JobAlign setzt alle Mittel ein, um qualitativ hochwertige, ATS-optimierte Lebensläufe bereitzustellen. Wir garantieren jedoch nicht:

• Eine ATS-Erfolgsrate von 100%
• Die Erlangung von Vorstellungsgesprächen oder Stellen
• Die Kompatibilität mit allen bestehenden ATS-Systemen
• Das vollständige Fehlen von Fehlern oder Ungenauigkeiten in den generierten Lebensläufen

8.3 Haftungsbeschränkung

Innerhalb der gesetzlich zulässigen Grenzen kann JobAlign nicht haftbar gemacht werden für:

• Indirekte, nebensächliche oder Folgeschäden
• Verlust von Chancen, Daten oder Einnahmen
• Von Nutzern oder Dritten bereitgestellte Inhalte
• Handlungen von Drittanbieter-ATS-Systemen
• Die unangemessene Nutzung des Dienstes durch den Nutzer

8.4 Höhere Gewalt

JobAlign kann nicht haftbar gemacht werden, wenn die Nichterfüllung seiner Verpflichtungen auf ein Ereignis höherer Gewalt zurückzuführen ist (Naturkatastrophe, allgemeiner Internetausfall, Regierungsakt usw.).

9. Schutz personenbezogener Daten

Die Verarbeitung personenbezogener Daten wird durch unsere Datenschutzerklärung geregelt, die integraler Bestandteil dieser AGB ist.

Durch die Nutzung des Dienstes stimmt der Nutzer der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten gemäß der DSGVO und unserer Datenschutzerklärung zu. Die Hauptgarantien umfassen:

• Erfassung beschränkt auf streng notwendige Daten
• Datensicherung durch Verschlüsselung
• Kein Weiterverkauf personenbezogener Daten
• Recht auf Zugang, Berichtigung und Löschung
• Zeitlich begrenzte Aufbewahrung

10. Dauer und Kündigung

10.1 Dauer

Diese AGB gelten für die gesamte Dauer der Nutzung des Dienstes durch den Nutzer.

10.2 Kündigung durch den Nutzer

Der Nutzer kann sein Konto jederzeit über die Einstellungen seines Profils löschen oder uns unter support@jobalign.com kontaktieren. Die Löschung führt zur endgültigen Löschung der personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung.

10.3 Kündigung durch JobAlign

JobAlign behält sich das Recht vor, das Konto eines Nutzers zu sperren oder zu löschen bei:

• Verletzung dieser AGB
• Betrügerischer oder illegaler Nutzung des Dienstes
• Missbräuchlichem oder schädlichem Verhalten
• Nichtzahlung oder ausstehenden Zahlungen
• Längerer Inaktivität (mehr als 2 Jahre)

10.4 Auswirkungen der Kündigung

Die Kündigung beendet den Zugang zum Dienst sofort. Die generierten Lebensläufe bleiben 30 Tage lang zugänglich, um ihren Download zu ermöglichen. Für bereits geleistete Zahlungen erfolgt keine Rückerstattung.

11. Änderungen der AGB

JobAlign behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit zu ändern, um die Entwicklungen des Dienstes, rechtliche oder regulatorische Änderungen oder andere betriebliche Gründe widerzuspiegeln.

Die Nutzer werden über jede wesentliche Änderung per E-Mail oder Benachrichtigung auf der Plattform mindestens 30 Tage vor ihrem Inkrafttreten informiert.

Die fortgesetzte Nutzung des Dienstes nach Inkrafttreten der Änderungen gilt als Annahme der neuen AGB. Im Falle einer Ablehnung muss der Nutzer die Nutzung des Dienstes einstellen und sein Konto löschen.

12. Anwendbares Recht und Streitigkeiten

12.1 Anwendbares Recht

Diese AGB unterliegen deutschem Recht. Sie sind in deutscher Sprache verfasst. Im Falle einer Übersetzung ist nur die deutsche Version maßgeblich.

12.2 Gütliche Beilegung von Streitigkeiten

Im Falle einer Streitigkeit bezüglich der Auslegung oder Ausführung dieser AGB verpflichten sich die Parteien, vor jeder gerichtlichen Maßnahme eine gütliche Lösung zu suchen. Der Nutzer kann uns unter support@jobalign.com kontaktieren.

12.3 Mediation

Gemäß den Bestimmungen des Verbraucherstreitbeilegungsgesetzes hat der Nutzer als Verbraucher das Recht, kostenlos einen Verbraucherschlichter zur gütlichen Beilegung des Streits in Anspruch zu nehmen. Die Kontaktdaten des zuständigen Schlichters werden auf Anfrage mitgeteilt.

12.4 Gerichtliche Zuständigkeit

Mangels gütlicher Einigung werden alle Streitigkeiten bezüglich dieser AGB den zuständigen Gerichten gemäß den allgemeinen Rechtsregeln unterbreitet.

13. Kontakt

Bei Fragen zu diesen AGB oder dem Dienst können Sie uns kontaktieren: