GUIA PRÁTICO

Palavras-chave ATS
: encontrar e colocar no seu currículo

Os ATS comparam o seu currículo às palavras-chave da vaga. Saiba como identificar os termos certos e onde integrá-los.

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Neste guia

Quanto mais o seu currículo tiver as palavras-chave pertinentes no lugar certo, maiores as hipóteses de passar no filtro ATS e ser visto por um recrutador.

Por que as palavras-chave fazem a diferença

Os ATS (Applicant Tracking Systems) analisam o seu currículo e comparam-no à oferta. Quanto mais palavras-chave relevantes no sítio certo, mais hipóteses de passar no filtro.

Copiar-colar toda a oferta não adianta: os ATS detetam keyword stuffing. O objetivo é integrar de forma natural os termos nas experiências, competências e títulos.

ÉTAPE 1

Onde encontrar as palavras-chave numa oferta

As palavras-chave a identificar são as que descrevem o cargo, as competências exigidas e o perfil esperado.

Título do cargo e variantes

O título exato (ex. "Gestor de projeto digital") e variantes ("Project manager", "Responsável de projeto") são frequentemente usados como critério de matching.

Competências técnicas (hard skills)

Linguagens, ferramentas, software, certificações: tudo o que estiver em "Requisitos" ou "Perfil" deve constar no currículo se dominar.

Setor e metodologias

Agile, Scrum, B2B, retail, SaaS... Os termos de setor e metodologia contam para a pontuação ATS.

Formação e diplomas

Se a oferta mencionar um diploma ou formação específica, indique na secção Formação com a designação oficial.

ÉTAPE 2

Onde colocar as palavras-chave no currículo

Os ATS dão frequentemente mais peso a certas zonas. Priorize essas áreas sem desvirtuar a mensagem.

Resumo ou título sob o seu nome

Uma frase curta com o cargo alvo e 2–3 competências-chave melhora o matching desde a primeira leitura.

Títulos dos cargos

Se teve um cargo semelhante com outro nome, pode acrescentar entre parênteses o termo da oferta (ex. "Responsável comercial (Key Account Manager)").

Descrição das experiências

Integre as palavras-chave nas frases que descrevem funções e conquistas. Use verbos de ação e os termos exatos da oferta quando for pertinente.

Secção Competências

Liste as competências técnicas e profissionais usando as formulações da oferta. Uma secção "Competências" clara é bem lida pelos ATS.

Dicas práticas

  • Use as palavras exatas da oferta quando possível (sinónimos por vezes são reconhecidos, nem sempre).
  • Evite keyword stuffing: 2–3 ocorrências da mesma expressão no currículo chegam.
  • Adapte o currículo a cada oferta: um currículo genérico pontua pior.
  • Verifique a ortografia de termos técnicos e nomes de software.

Saber mais

Entender os ATS Adaptar o currículo à vaga Como fazer um currículo ATS

Perguntas frequentes

Quantas palavras-chave colocar num currículo?
Não há número mágico. O importante é cobrir competências e perfil pedidos de forma natural. Em geral, os 10–15 termos mais repetidos na oferta (título, competências, funções) são os mais críticos.

Os ATS reconhecem sinónimos?
Depende do software. Alguns ATS fazem matching semântico, outros procuram termos exatos. Para segurança, prefira as formulações da oferta quando for pertinente.

O JobAlign integra as palavras-chave da vaga no meu currículo?
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