ATS porównują Twoje CV ze słowami kluczowymi oferty. Oto jak zidentyfikować właściwe terminy i gdzie je umieścić.
Temps de lecture : 5 min
Im więcej Twoje CV zawiera trafnych słów kluczowych we właściwym miejscu, tym większe szanse na przejście filtra ATS i uwagę rekrutera.
ATS (Applicant Tracking Systems) skanują Twoje CV i porównują je z ofertą. Im więcej trafnych słów kluczowych we właściwym miejscu, tym lepsze szanse na przejście filtra.
Kopiowanie całej oferty mija się z celem: ATS wykrywają keyword stuffing. Chodzi o naturalne wplecenie kluczowych terminów w doświadczenie, umiejętności i tytuły.
Słowa kluczowe to te, które opisują stanowisko, wymagane umiejętności i oczekiwany profil.
Dokładny tytuł (np. "Kierownik projektu cyfrowego") i warianty ("Project manager", "Koordynator projektu") są często używane jako kryterium dopasowania.
Języki, narzędzia, oprogramowanie, certyfikaty: wszystko z "Wymagania" lub "Profil" powinno znaleźć się w CV, jeśli je posiadasz.
Agile, Scrum, B2B, retail, SaaS... Terminy branżowe i metodologiczne liczą się w ocenie ATS.
Jeśli oferta wymienia konkretny dyplom lub kierunek, podaj go w sekcji Wykształcenie z oficjalną nazwą.
ATS często przywiązują większą wagę do pewnych miejsc. Priorytetyzuj te strefy bez wypaczenia przekazu.
Krótkie zdanie z docelowym stanowiskiem i 2–3 kluczowymi umiejętnościami poprawia dopasowanie już przy pierwszej lekturze.
Przy podobnej roli pod inną nazwą możesz dodać w nawiasie termin z oferty (np. "Kierownik sprzedaży (Key Account Manager)").
Wpleć słowa kluczowe w zdania opisujące obowiązki i osiągnięcia. Używaj czasowników działania i dokładnych sformułowań z oferty, gdzie to zasadne.
Wypisz umiejętności techniczne i merytoryczne, używając sformułowań z oferty. Czytelna sekcja "Umiejętności" jest dobrze odczytywana przez ATS.
Zaimportuj LinkedIn i ofertę: JobAlign generuje CV z słowami kluczowymi oferty, które przechodzi filtry ATS.
Utwórz moje zoptymalizowane CV