To celowy wybór, aby zmaksymalizować Twoje szanse. Elementy graficzne (wskaźniki umiejętności, wiele kolumn, ikony, tabele) są źle interpretowane przez systemy ATS:
- Wskaźniki umiejętności: ATS nie rozumie "75%" i często ignoruje informację.
- Wiele kolumn: ATS czyta od lewej do prawej, linia po linii. Dwie kolumny tworzą mieszany i nieczytelny tekst.
- Grafiki i ikony: całkowicie ignorowane, zajmują miejsce bez dodawania wartości ATS.
Nasze szablony preferują przejrzystą i liniową strukturę, która przechodzi filtry ATS, pozostając elegancką dla rekruterów.