75% CV nigdy nie przechodzi przez automatyczne filtry.
Dowiedz się, jak ominąć tę niewidzialną barierę.
Kompletny przewodnik: jak działają, ograniczenia i strategie optymalizacji na 2026
System Śledzenia Kandydatów (Applicant Tracking System) to oprogramowanie używane przez rekruterów do automatyzacji wstępnej selekcji CV, zanim zobaczy je człowiek.
Wysłanie CV
Aplikujesz
Analiza ATS
Automatyczne skanowanie
Rekruter
Przegląd przez człowieka
Kluczowy punkt:
ATS decyduje, czy Twoje CV zasługuje na przeczytanie przez człowieka. Jeśli Twoje CV nie jest zoptymalizowane pod ATS, zostanie automatycznie odrzucone, niezależnie od Twojego doświadczenia lub umiejętności.
ATS czyta i rozbija Twoje CV, aby wyodrębnić:
ATS porównuje Twoje CV z ofertą pracy:
ATS przypisuje wynik na podstawie:
ATS klasyfikuje aplikacje:
Mimo że potężne, systemy ATS mają wiele wad i ograniczeń, które mogą odrzucać doskonałych kandydatów.
Systemy ATS nie lubią kreatywności: tabele, kolumny, obrazy, grafiki lub złożone projekty są często błędnie interpretowane lub całkowicie ignorowane.
❌ CV w 2 kolumnach może sprawić, że ATS pomyśli, że pracowałeś w 2 firmach jednocześnie
Niektóre formaty plików (PDF z osadzonymi obrazami, .pages, .odt) mogą być nieczytelne lub źle parsowane przez starsze systemy ATS.
⚠️ Nawet pliki PDF mogą powodować problemy, jeśli zawierają niestandardowe czcionki lub elementy graficzne
ATS szuka dokładnych słów kluczowych. Jeśli oferta pracy wymaga "JavaScript", a napiszesz "JS", ATS może nie nawiązać połączenia i Cię ukarać.
⚠️ Synonimy lub skróty nie zawsze są rozpoznawane przez wszystkie systemy ATS
ATS nie rozumie kontekstu. Liczy słowa kluczowe bez zrozumienia jakości lub głębi Twojego doświadczenia.
❌ Junior, który wymienia 50 technologii, uzyska lepszy wynik niż ekspert z 10 odpowiednimi technologiami
Niestandardowe formaty dat (np. "Wiosna 2020" lub "Q2 2021") mogą mylić ATS, który oczekuje "MM/RRRR" lub "RRRR-RRRR".
⚠️ ATS może błędnie obliczyć całkowity czas Twojego doświadczenia z powodu źle sformatowanych dat
Znaki akcentowe, znaki specjalne i treści wielojęzyczne mogą być błędnie interpretowane, powodując błędy parsowania.
⚠️ "François" może stać się "Francois" i nie pasować już do Twojego imienia w innych dokumentach
Systemy ATS mają oszczędzać czas rekruterom, ale często odrzucają wykwalifikowanych kandydatów tylko dlatego, że ich CV nie jest "przyjazne dla ATS". Dlatego optymalizacja ATS stała się niezbędna. Dowiedz się jak stworzyć CV zoptymalizowane pod ATS krok po kroku.
Odkryj najlepsze praktyki →Postępuj zgodnie z tymi najlepszymi praktykami, aby zmaksymalizować swoje szanse na przejście przez automatyczne filtry
Użyj czystego projektu z jasną i liniową strukturą.
Włącz dokładne terminy z oferty pracy w naturalny sposób.
Użyj standaryzowanego formatu dla dat.
Wybierz odpowiedni format, aby zmaksymalizować czytelność.
Utwórz sekcję łatwo skanowalną przez ATS.
Pisz wpływowe punkty z mocnymi czasownikami.
Wszystkie te kryteria są automatycznie stosowane z JobAlign
Musisz dostosować CV do konkretnej oferty? Sprawdź nasz poradnik jak dostosować CV do oferty pracy.
Po co spędzać godziny na ręcznej optymalizacji CV, skoro JobAlign może to zrobić w 3 minuty?
2-3 godziny na CV
Czytanie oferty, ręczna adaptacja, formatowanie
Ryzyko błędów
Brakujące słowa kluczowe, niekompatybilny format, niespójności
Brak gwarancji ATS
Niemożliwe do sprawdzenia, czy Twoje CV przejdzie przez filtry
To samo CV wszędzie
Zbyt czasochłonne, aby tworzyć unikalne CV na każdą ofertę
Mniej niż 3 minuty na CV
AI robi wszystko: analiza, selekcja, optymalizacja, generowanie
Zero błędów
Słowa kluczowe wyodrębnione automatycznie, gwarantowany kompatybilny format
87% wskaźnik przejścia ATS
Maksymalna optymalizacja przetestowana na tysiącach CV
Unikalne CV na ofertę
Nieograniczone generowanie, każde CV jest w 100% spersonalizowane
Dołącz do 2,500+ kandydatów optymalizujących swoje poszukiwanie pracy z JobAlign
Zacznij za darmo →Nie pozwól już, aby automatyczne filtry niesprawiedliwie Cię eliminowały
Utwórz moje zoptymalizowane CV teraz