ANSCHREIBEN OHNE ABO
KI-Anschreiben-Generator: Ihr Anschreiben aus der Stellenanzeige und Ihrem LinkedIn-Profil
Sie fügen die Stellenanzeige ein und importieren Ihr LinkedIn-Profil. Daraus entsteht ein Anschreiben in deutscher Briefform: Betreffzeile nach DIN 5008, Anrede, Grußformel, Anlagenzeile. Sie erhalten es als PDF im Design Ihres Lebenslaufs.
Ohne Abo. Sie bezahlen den Lebenslauf für eine Anzeige einmalig, das Anschreiben ist enthalten. Keine wiederkehrende Abbuchung. In rund drei Minuten fertig.
eigener Briefform
Lebenslauf enthalten
zum fertigen PDF
insgesamt, ohne Aufpreis
DAS PROBLEM
Drei Gründe, warum ein Anschreiben nicht ankommt
Nicht am Profil scheitert es, sondern am Anschreiben. Wer sich auf zwanzig Stellen bewirbt, schreibt entweder zwanzigmal denselben Text oder verbringt jeden Abend eine Dreiviertelstunde mit einem einzigen Dokument.
Ein Anschreiben, das überall passt
„Hiermit bewerbe ich mich auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle“, und danach drei Adjektive: engagiert, belastbar, teamfähig. Ein solcher Text nennt keine einzige Anforderung aus der Anzeige beim Namen. Er könnte an jedes Unternehmen gehen, und genau so liest er sich auch.
Die falsche Briefform
Ein aus dem Englischen übersetztes Anschreiben verrät sich sofort: „Betreff“ ausgeschrieben, die Anlagenzeile fehlt, das Datum steht vor dem Empfänger, am Ende ein übersetztes „Sincerely“. Die deutsche Briefform ist keine Formalie, sondern das Erste, was eine Personalabteilung sieht.
Die Dreiviertelstunde pro Bewerbung
Anzeige lesen, Anforderungen markieren, zwei davon mit einem Beleg aus dem eigenen Werdegang verbinden, kürzen, Briefform prüfen. Von Hand gemacht dauert das 30 bis 45 Minuten, und zwar pro Anzeige. Nach der dritten Bewerbung eines Abends bekommt jede weitere den Standardtext.
SO FUNKTIONIERT ES
In vier Schritten zum fertigen Anschreiben
Kein leeres Textfeld, kein Fragebogen, kein erneutes Abtippen Ihres Werdegangs.
Stellenanzeige einfügen
Volltext der Anzeige oder Link. Daraus werden Position, Unternehmen und die wichtigsten Anforderungen gelesen und Ihnen gezeigt, bevor der erste Satz entsteht.
LinkedIn-Profil importieren
Ein Klick, kein Lebenslauf-Upload. Stationen, Daten, Titel und Kompetenzen kommen aus Ihrem Profil. Was dort nicht steht, steht auch nicht im Anschreiben.
Anschreiben in deutscher Briefform
Die KI schreibt den Brief nach DIN 5008: Absender, Empfänger, Ort und Datum, Betreffzeile, Anrede, Fließtext, Grußformel, Anlagen. Ton, Länge und Schwerpunkt bestimmen Sie vorher.
Bearbeiten und herunterladen
Text im Browser ändern, Ihre Änderungen bleiben erhalten. Dann als PDF herunterladen, zusammen mit dem Lebenslauf als ZIP, oder mit einem Klick kopieren und in ein Online-Formular einfügen.
VORHER / NACHHER
Dieselbe Person, zwei Anschreiben
Ein realistisches Beispiel: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bei einem Maschinenbauer, gesucht werden der Aufbau eines Bewerbermanagements, die Gewinnung technischer Fachkräfte und die Abstimmung mit dem Betriebsrat. Links das Anschreiben, das überall hinpasst. Rechts derselbe Werdegang, auf diese Anzeige hin geschrieben.
Standardanschreiben, an jede Firma verschickbar
Betreff: Bewerbung als Personalreferent
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit bewerbe ich mich auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle. Ich bin eine engagierte und belastbare Teamplayerin mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen. Zu meinen Stärken zählen Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
Gerne würde ich meine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einbringen und freue mich auf ein persönliches Gespräch.
Mit freundlichen Grüßen
Das Wort „Betreff“ ausgeschrieben, keine Anforderung aus der Anzeige beim Namen genannt, drei Adjektive statt eines Belegs.
Von JobAlign auf diese Anzeige geschrieben
Bewerbung als Personalreferentin Recruiting
Sehr geehrte Frau Ostermann,
Ihre Anzeige nennt die Gewinnung technischer Fachkräfte als eine der Kernaufgaben. Bei einem Zulieferer mit 600 Mitarbeitenden habe ich dafür das Bewerbermanagementsystem eingeführt und die Direktansprache von Ingenieurinnen und Technikern aufgebaut, von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
Die Abstimmung mit dem Betriebsrat, die Ihre Anzeige nennt, war dort Teil jeder Einstellung: Auswahlverfahren abstimmen, die Betriebsvereinbarung zum Bewerbermanagement mitverhandeln.
Mit freundlichen Grüßen
Zwei Anforderungen, zwei Belege, beide aus demselben LinkedIn-Profil, aus dem auch Ihr Lebenslauf für diese Anzeige entsteht.
DAS DOKUMENT
Ihr Anschreiben, Zeile für Zeile
Das ist die Reihenfolge, in der das Anschreiben tatsächlich entsteht. Keine Vorschau, keine Illustration. Beispiel: die Bewerbung aus dem Abschnitt oben.
- Absender
-
Lena Brinkmann
lena.brinkmann@example.de
0170 1234567Name, E-Mail und Telefon, eine Angabe pro Zeile, oben abgesetzt. Eine Postanschrift wird nicht erfunden: Was nicht in Ihren Profildaten steht, taucht auch im Anschreiben nicht auf.
- Empfänger
-
Sabine Ostermann
Wendland Maschinenbau GmbHDer Firmenname, davor die Ansprechperson, aber nur, wenn Sie den Namen selbst eingetragen haben. Aus der Anzeige gelesen wird er nicht. Erfundene Abteilungen wie „Personalabteilung“ gibt es hier nicht.
- Ort und Datum
-
Stuttgart, 29.08.2026
Rechtsbündig, im Format TT.MM.JJJJ, und erst nach dem Empfängerblock, nicht davor, wie es die englische Briefform vorsieht. Der Ort erscheint nur, wenn er in Ihren Profildaten steht.
- Betreff
-
Bewerbung als Personalreferentin Recruiting
Fett gesetzt, höchstens zwei Zeilen, und das Wort „Betreff“ wird nie ausgeschrieben: So verlangt es die DIN 5008. Die Zeile benennt die Position. Trägt die Anzeige eine Kennziffer, ergänzen Sie sie beim Bearbeiten selbst.
- Anrede
-
Sehr geehrte Frau Ostermann,
Mit Namen, wenn Sie eine Ansprechperson eingetragen haben, sonst „Sehr geehrte Damen und Herren“. Geraten wird ein Name nie: lieber die neutrale Anrede als eine falsche.
- Fließtext
-
Ihre Anzeige nennt die Gewinnung technischer Fachkräfte als eine der Kernaufgaben. Bei einem Zulieferer mit 600 Mitarbeitenden habe ich dafür das Bewerbermanagementsystem eingeführt …
Zwei bis vier Absätze, je nach gewählter Länge. Der erste greift die Anforderung auf, die Sie als Schwerpunkt markiert haben. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin gehören nur hinein, wenn die Anzeige danach fragt. Dann ergänzen Sie sie im Schlussabsatz.
- Grußformel
-
Mit freundlichen Grüßen
Die deutsche Standardformel, ohne Komma dahinter. Kein aus dem Englischen übernommenes „Sincerely“, kein beiläufiges „Beste Grüße“.
- Unterschrift
-
Lena Brinkmann
Vor- und Nachname unter der Grußformel, in derselben Schreibweise wie auf Ihrem Lebenslauf.
- Anlagen
-
Anlagen: Lebenslauf
Die Anlagenzeile schließt den deutschen Brief ab; im amerikanischen gibt es sie nicht. Legen Sie Zeugnisse oder Zertifikate bei, ergänzen Sie die Zeile beim Bearbeiten; Ihre Änderungen bleiben gespeichert.
Warum jede dieser Zeilen so aussieht und was in den Fließtext gehört, steht Schritt für Schritt im Ratgeber zum Anschreiben.
ACHT SPRACHEN
Acht Sprachen, acht Briefformen
Ein Anschreiben in der falschen Form fällt im Zielland sofort auf. Deshalb ist für jede Sprache die dort übliche Briefform hinterlegt, keine Übersetzung eines amerikanischen Musterbriefs. Ein Marker pro Sprache, damit Sie den Unterschied sehen.
-
Deutsch
Betreffzeile nach DIN 5008, die das Wort „Betreff“ nie ausschreibt, „Mit freundlichen Grüßen“ als Grußformel und eine Anlagenzeile am Schluss.
-
Englisch
US-Form: kompakter Kopf, Datum als „August 29, 2026“, ohne Namen „Dear Hiring Manager,“ und Schluss mit „Sincerely,“. Keine Anlagenzeile.
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Französisch
Die Schlussformel wiederholt die Anrede wortgleich, etwa „Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, …“. Ein bloßes „Cordialement“ gehört in die E-Mail, nicht in den Brief.
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Spanisch
Keine Betreffzeile, und die Anrede endet immer auf einem Doppelpunkt: „Estimados señores:“, nie auf einem Komma.
-
Italienisch
Anders als im Deutschen wird „Oggetto:“ ausgeschrieben, und am Ende steht die DSGVO-Einwilligung, die italienische Personalabteilungen erwarten.
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Portugiesisch
Ebenfalls ohne Betreffzeile: Der Grund der Bewerbung steht im ersten Absatz. Der Brief endet mit „Com os melhores cumprimentos,“.
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Niederländisch
„Onderwerp:“ wird ausgeschrieben und danach klein weitergeschrieben, Ort und Datum stehen mit ausgeschriebenem Monat auf einer Zeile, am Schluss „Bijlage: curriculum vitae“.
-
Polnisch
Keine Betreffzeile, und nach „Z poważaniem“ steht kein Zeichen, weder Komma noch Punkt. Die Anrede trägt nie den Nachnamen des Empfängers.
Die Sprache wählen Sie pro Bewerbung. Der Dateiname wechselt mit: auf Deutsch anschreiben-firma-jobalign.pdf, auf Niederländisch sollicitatiebrief-firma-jobalign.pdf.
WAS JOBALIGN TUT
Ein Anschreiben, das aus Ihren Daten kommt
Kein Baukasten mit Musterformulierungen. Das Anschreiben entsteht aus der konkreten Anzeige und Ihrem konkreten Profil, aus nichts sonst.
Anzeige und Profil als einzige Quelle
Die Anzeige liefert die Anforderungen, Ihr LinkedIn-Profil die Belege. Erfunden wird nichts: keine Technologie, die Sie nie benutzt haben, keine Zahl, die nirgends steht, und keine Ansprechperson. Steht in der Anzeige ein Name, tragen Sie ihn ein; sonst bleibt es bei „Sehr geehrte Damen und Herren“.
Deutsche Briefform nach DIN 5008
Absenderblock, Empfängerblock, rechtsbündiges Datum, eine fett gesetzte Betreffzeile von höchstens zwei Zeilen ohne das Wort „Betreff“, „Mit freundlichen Grüßen“ und die Anlagenzeile am Schluss. Nicht die Übersetzung einer amerikanischen Vorlage.
Ton, Länge und Schwerpunkt bestimmen Sie
Sachlich, warm oder direkt. Kurz mit 120 bis 160 Wörtern, standard mit 180 bis 240, ausführlich mit 260 bis 330. Und Sie wählen die eine Anforderung aus der Anzeige, die den ersten Absatz bekommt. Passt der Text nicht, lassen Sie ihn neu schreiben: zwölf Fassungen pro Anzeige insgesamt, die erste eingerechnet, ohne Aufpreis.
Anschreiben und Lebenslauf sagen dasselbe
Beide Dokumente entstehen aus einem Profil gegen eine Anzeige, und der Brief greift genau die Punkte auf, die auch im Lebenslauf hervorgehoben sind. Gleiche Zeiträume, gleiche Positionsbezeichnungen, gleiche Zahlen. Widersprüche zwischen den beiden Dokumenten fallen im Gespräch als Erstes auf.
PDF, ZIP und Kopieren-Knopf
Das PDF nutzt dieselbe Vorlage, dieselbe Akzentfarbe und dieselbe Schrift wie Ihr Lebenslauf, damit beide wie eine Mappe wirken. Ein Klick lädt beides als Archiv. Für Online-Formulare kopieren Sie den Text in die Zwischenablage.
Ohne Abo. Zu jedem maßgeschneiderten Lebenslauf enthalten.
FAQ
Häufige Fragen zum KI-Anschreiben-Generator
Was kostet das Anschreiben?
Hält sich das Anschreiben wirklich an die deutsche Briefform?
Woher weiß die KI, was ich kann?
Was steht in der Anrede, wenn die Anzeige niemanden nennt?
Kann ich das Anschreiben noch ändern?
Wie oft kann ich das Anschreiben neu schreiben lassen?
In welchen Sprachen kann ich das Anschreiben erstellen?
Wie bekomme ich Anschreiben und Lebenslauf?
Weiterlesen
Anschreiben an die Stellenanzeige anpassen
Die Methode in sechs Schritten, mit den typischen Fehlern und einer Checkliste vor dem Senden.
Lebenslauf angepasst an die Stellenanzeige
Derselbe Ausgangspunkt: Aus Anzeige und Profil entsteht auch Ihr maßgeschneiderter Lebenslauf.
Lebenslauf mit KI optimieren
Prompts und KI-Werkzeuge für den Lebenslauf, dort erklärt statt hier wiederholt.
Anzeige einfügen, Anschreiben herunterladen
Ihr Anschreiben in deutscher Briefform, geschrieben auf genau diese Stellenanzeige und passend zu Ihrem Lebenslauf. Ohne Abo: zu jedem maßgeschneiderten Lebenslauf enthalten, einmalig bezahlt, ohne wiederkehrende Abbuchung.
Ohne Abo, keine wiederkehrende Abbuchung. In rund drei Minuten fertig.