Erstellen Sie einen UX/UI Designer Lebenslauf der die ATS-Filter besteht

Kopfbereich + Portfolio-Link

Ihr Portfolio-Link muss im Klartext stehen, direkt im Kopfbereich. Wer ihn erst suchen muss, geht zum nächsten Lebenslauf über.

• Stellenbezeichnung: UX/UI Designer, UX Designer oder UI Designer je nach Schwerpunkt
• Portfolio-Link ausgeschrieben (nicht hinter einem für das ATS unlesbaren Icon versteckt)
• Kontaktdaten und Standort als einfacher Text
• LinkedIn und, falls relevant, Dribbble oder Behance

Profil (3-4 Zeilen)

Ihr Pitch in 3 Sekunden. Der Leser muss Schwerpunkt, Branche und ein Ergebnis erkennen, ohne den Lebenslauf durchzublättern.

• Schwerpunkt: UX, UI, Product Design oder Design-System
• Branche: SaaS, E-Commerce, Mobile, Fachanwendung
• Haupt-Tool und Methode (Figma, Usability-Tests)
• Vorzeigeergebnis mit Zahl: Conversion, Completion, Adoption eines Design-Systems

Kompetenzen (gegliedert)

Das ist der Abschnitt, den Design-ATS am gründlichsten scannen. Gliedern Sie ihn in lesbare Gruppen statt in eine endlose Liste.

• Tools: Figma, Sketch, Adobe XD (die am besten beherrschten zuerst)
• UX: User Research, Usability-Tests, Wireframes
• UI: Design-System, Prototyping, Barrierefreiheit (WCAG)
• Methoden: Design Thinking, Handoff, A/B-Testing
• Keine Fortschrittsbalken: „Figma 90 %“ sagt einem Recruiter nichts.

Berufserfahrung (konkrete Projekte)

Jede Station sollte sich wie eine Folge von Projekten mit gemessenen Ergebnissen lesen, nicht wie eine abgeschriebene Stellenbeschreibung.

• Format: Titel | Unternehmen | Branche | Zeitraum
• 3-5 Stichpunkte pro Station, jeweils mit einem Aktionsverb (Konzipiert, Neugestaltet, Getestet, Prototypisiert, Ausgeliefert)
• Beziffern Sie die Wirkung: Conversion, Completion, Task-Zeit, übernommene Komponenten
• Nennen Sie Tools und Methoden im Kontext, nicht nur in der Kompetenzliste

Ausgewählte Projekte

Ein gut erzähltes Projekt wiegt mehr als ein Absatz mit generischen Aufgaben. Hier entfaltet der Portfolio-Link seine volle Wirkung.

• Projekt + Rolle (UX, UI, Product Designer) + Ergebnis
• Beschreiben Sie das gelöste Nutzerproblem, nicht nur den Screen
• Verknüpfen Sie jedes Projekt mit einem messbaren Ergebnis und einer Case Study im Portfolio
• Ein direkter Link zur passenden Case Study, wo immer möglich

Ausbildung & Zertifikate (optional)

Die Ausbildung zählt, gerade am Karrierebeginn. Nennen Sie das, was zur Zielstelle passt und als Signal für sofortige Eignung dient.

• Design-Ausbildung, Hochschule oder Quereinstieg (Bootcamp, Abschluss)
• Zertifikate (Google UX, Interaction Design Foundation, Nielsen Norman)
• Sprachen und echtes Niveau, wenn die Stelle international ist

Das Portfolio als Lebenslauf schicken

Ein zweispaltiges Portfolio-PDF, so schön es auch ist, ist kein Lebenslauf. Das ATS extrahiert fast nichts daraus, und Ihre Bewerbung erreicht den Recruiter nie.

Keine Zahlen zur Wirkung

„Erstellung von Mockups“ sagt nichts. Ein Design-Lead sucht ein messbares Ergebnis: Conversion, Completion-Rate, Task-Zeit, übernommene Komponenten.

Das Ergebnis zeigen, das Vorgehen verstecken

Ein Lebenslauf, der nur von „schönen Screens“ spricht, wirkt wie ein dekoratives Profil. Product-Recruiter suchen die User Research, die Tests und die Iterationen hinter dem Pixel.

Zweispaltiger Lebenslauf mit Icons

Sidebar, Spalten und Piktogramme wirken wie „Portfolio“, aber ATS vermischen den Inhalt der Spalten und erzeugen einen für die Maschine unlesbaren Lebenslauf.

Ihren Schwerpunkt nicht zeigen

UX, UI, Product Design oder Design-System: diese Profile haben unterschiedliche Keywords. Ein Lebenslauf ohne klare Ausrichtung verwirrt das ATS und verwässert Ihre eigentliche Spezialität.