Un curriculum generico non basta più. Scopri come personalizzare il tuo CV
per ogni candidatura e superare i filtri ATS.
Passaggi concreti, errori da evitare ed esempi prima/dopo
Inviare lo stesso curriculum a tutte le offerte è un errore comune che riduce drasticamente le tue possibilità.
I sistemi di tracciamento candidati scansionano il tuo CV cercando termini specifici dell'offerta. Senza queste parole chiave, il tuo CV viene rifiutato automaticamente. Scopri come funzionano gli ATS →
Gli ATS assegnano un punteggio di corrispondenza tra il tuo CV e l'offerta. Un CV generico ottiene un punteggio basso.
Anche per posizioni simili, le aziende usano terminologia diversa. "Responsabile progetto" può diventare "Project Manager" o "Capo progetto".
dei CV vengono rifiutati dagli ATS prima di arrivare a un recruiter umano.
La ragione principale? Mancanza di corrispondenza con le parole chiave dell'offerta.
Per adattare il tuo CV efficacemente, devi prima capire cosa cercano i recruiter e gli ATS.
Il titolo esatto della posizione e le sue varianti. L'ATS verifica se il tuo titolo attuale o precedente corrisponde.
Le hard skills menzionate: linguaggi, strumenti, metodologie, certificazioni richieste.
Il vocabolario specifico del settore e dell'area dell'azienda.
Le parole chiave che vengono ripetute più volte sono generalmente le più importanti. Se "gestione progetti" appare 4 volte, è un criterio essenziale per il tuo CV.
Segui questo metodo semplice per adattare il tuo CV in modo efficace.
Leggi attentamente la descrizione della posizione, più volte se necessario. Identifica gli elementi chiave:
Crea una lista degli elementi chiave per il tuo CV:
Modifica ogni sezione del tuo CV per allinearlo ai requisiti della posizione:
Usa il titolo esatto della posizione o una variante vicina.
Riformula i tuoi compiti con le parole chiave dell'offerta. Evidenzia i risultati rilevanti.
Riordina la tua lista per mettere le competenze richieste in primo piano.
Evita questi errori comuni che sabotano le tue candidature.
Copiare frasi intere letteralmente dalla descrizione della posizione è controproducente. I recruiter lo rilevano immediatamente e gli ATS moderni possono rilevare questo tipo di manipolazione.
Invece: Riformula con parole tue integrando le parole chiave rilevanti in modo naturale.
Le tabelle complesse, le colonne multiple, le intestazioni/piè di pagina e i grafici non vengono letti correttamente dagli ATS. Il tuo contenuto può essere mal interpretato o ignorato.
Invece: Usa una struttura semplice e lineare con sezioni chiaramente identificate. Consulta la nostra guida per creare un CV ATS per le migliori pratiche.
Includere tutto per "coprire tutti i fronti" affoga le informazioni importanti. Un CV sovraccarico perde impatto e leggibilità.
Invece: Seleziona solo le esperienze e competenze rilevanti per QUESTA posizione specifica.
Adattare il tuo CV manualmente per ogni offerta richiede tempo. JobAlign automatizza questo processo in pochi secondi.
La nostra IA analizza l'offerta di lavoro ed estrae automaticamente parole chiave, competenze e criteri.
Ricevi raccomandazioni personalizzate: riformulazioni, parole chiave da aggiungere, sezioni da evidenziare.
Genera un CV perfettamente adattato, pronto per il download in PDF. Formato compatibile ATS garantito.
Guarda come un CV può essere trasformato per adattarsi meglio a un'offerta di lavoro.
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Marketing Manager
Titolo vago, non corrisponde alla posizione target
Growth Marketing Manager – SaaS B2B
Corrisponde al titolo esatto della posizione + contesto
• Ho gestito progetti di marketing
• Ho lavorato in team
• Ho migliorato i risultati
Descrizioni generiche, nessuna parola chiave specifica
• Ho guidato campagne di acquisizione B2B (+45% lead)
• Ho ottimizzato il funnel di conversione SaaS
• Ho gestito 50K€/mese di budget Google Ads
Parole chiave dell'offerta integrate naturalmente
Competenze elencate senza ordine di priorità
Competenze dell'offerta in primo piano
Risposte alle domande più comuni sull'adattamento del curriculum
Sì, è fortemente consigliato. Gli ATS confrontano il tuo CV con le parole chiave dell'offerta e assegnano un punteggio di corrispondenza. Un CV generico tipicamente ottiene un punteggio basso e viene rifiutato automaticamente.
Adattare un CV manualmente richiede in media da 30 a 60 minuti per offerta. Con JobAlign, questo processo richiede meno di 3 minuti.
Gli elementi prioritari sono:
No, copiare frasi intere è controproducente. I recruiter lo rilevano immediatamente e gli ATS moderni possono rilevare questa manipolazione. Devi integrare le parole chiave in modo naturale nella tua redazione.
JobAlign analizza automaticamente l'offerta di lavoro, estrae le parole chiave importanti e genera un CV personalizzato. Tutto in meno di 3 minuti con formato compatibile ATS garantito.
È possibile per posizioni molto simili nello stesso settore, ma ogni azienda usa la propria terminologia. Per massimizzare le tue possibilità, è meglio adattare leggermente il CV per ogni offerta.
Importa il tuo profilo LinkedIn, incolla l'offerta di lavoro, e lascia che JobAlign generi un CV perfettamente ottimizzato per ATS.
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