Dit is een bewuste keuze om je kansen te maximaliseren. Grafische elementen (vaardigheidsbalken, meerdere kolommen, iconen, tabellen) worden slecht geïnterpreteerd door ATS-systemen:
- Vaardigheidsbalken: ATS begrijpt "75%" niet en negeert de informatie vaak. Erger nog, een 3/5 balk kan negatief worden waargenomen door een recruiter.
- Meerdere kolommen: ATS leest van links naar rechts, regel voor regel. Twee kolommen creëren gemengde en onleesbare tekst.
- Grafieken en iconen: volledig genegeerd, nemen ze ruimte in zonder ATS-waarde toe te voegen.
Onze templates geven de voorkeur aan een duidelijke en lineaire structuur die ATS-filters passeert terwijl ze elegant blijft voor recruiters. Dit verklaart ons slagingspercentage van 87%.