COMPLETE GIDS + PROMPTS

Je cv optimaliseren met AI, stap voor stap

Je solliciteert, en het blijft stil. Vaak ligt het niet aan jou: een robot heeft je cv afgewezen voordat een mens het ooit zag.

Goed nieuws: goed ingezet verslaat AI die robot. Hier is de complete methode die we zelf gebruiken: gratis, met AI (ChatGPT, Claude, Gemini...), zonder iets achter te houden. Copy-paste prompts inbegrepen.

Die 60 min overslaan: probeer JobAlign Bekijk de methode

Dit is het artikel dat ons salesteam liever niet gepubliceerd had gezien. We leggen je gratis en volledig uit hoe je met de hand maakt wat JobAlign voor je doet: je LinkedIn-profiel omzetten in een cv dat door de ATS-filters komt, prompts inbegrepen, met ChatGPT, Claude of Gemini. De volledige handleiding, zodat je alles zelf kunt doen en nooit een cent hoeft te betalen. We wedden alleen dat zodra je een keer het uur hebt afgeteld dat het per vacature kost, onze 3 minuten je opeens heel redelijk lijken.

Inhoud

1. Waarom AI het verschil maakt (en de ATS)
2. Stap 1: De grondstof verzamelen
3. Stap 2: De vacature ontcijferen
4. Stap 3: Structureren en prioriteren
5. Stap 4: De masterprompt
6. Stap 5: Sectie voor sectie verfijnen
7. Stap 6: De ATS-opmaak
8. Stap 7: Een schone PDF exporteren en testen
9. De fouten die je cv kelderen
10. Met de hand of automatisch? Het oordeel

Waarom AI het verschil maakt

Voordat je cv op het bureau van een recruiter belandt, gaat het bijna altijd langs een ATS (Applicant Tracking System): software die je cv leest, opdeelt en beoordeelt tegen de vacature. Vindt het niet de juiste woorden op de juiste plekken, dan wordt je cv terzijde gelegd: hoe goed je ook bent. Wil je precies weten hoe dat werkt, lees dan onze complete ATS-gids.

Generatieve AI (ChatGPT, Claude, Gemini...) is geweldig om je cv te herformuleren, structureren en af te stemmen op een vacature: mits je het goed aanstuurt. Wat het niet kan: je echte cijfers raden, en een PDF maken die een ATS daadwerkelijk kan lezen. Daar komen we op terug. Onthoud voorlopig de gouden regel: AI herformuleert, het verzint nooit.

De grondstof verzamelen

"Garbage in, garbage out": de kwaliteit van je cv hangt allereerst af van wat je de AI geeft.

Verzamel alles in een ruw document, zonder je druk te maken om de vorm:
• Je werkervaring: data, functietitels, bedrijven, concrete taken.
• Je cijfermatige resultaten: %, €, volumes, doorlooptijden, teamgrootte. Dit is de brandstof voor de AI: een cv zonder cijfers blijft vaag.
• Je opleiding, je vaardigheden en certificeringen.

Het makkelijkst: begin met je LinkedIn-profiel. Je kunt het als PDF exporteren en de tekst kopiëren, of onze vergelijking LinkedIn naar cv volgen. Een goed bijgehouden profiel scheelt je een hoop tijd: vandaar dat het zinvol is om vooraf je LinkedIn-profiel te optimaliseren.

💡 Tip: zet een regel "resultaten" onder elke taak. Ook bij benadering is een cijfer beter dan geen cijfer.

De vacature ontcijferen

Een geoptimaliseerd cv is een cv dat is afgestemd op ÉÉN specifieke vacature. Eerste stap: eruit halen wat de vacature echt vraagt.

Kopieer de volledige tekst van de vacature en vraag de AI om de zoekwoorden en eisen eruit te halen (vaardigheden, tools, functietitels, ervaringsniveau). Zo krijg je het beoordelingsraster van de ATS voor deze functie.

Houd dit resultaat bij de hand: je hergebruikt het ongewijzigd in stap 4, zonder de hele vacature opnieuw te plakken. Wil je hier dieper op ingaan, bekijk dan de ATS-zoekwoorden en waar je ze plaatst.

💡 Let op de termen die 2 keer of vaker terugkomen in de vacature: dat zijn vrijwel altijd de prioritaire criteria.

Prompt nr. 1: De vacature analyseren

Zet de vacature om in een ATS-beoordelingsraster: je weet precies waar je op moet mikken.

Je bent een expert in werving en selectie. Analyseer de onderstaande vacature en geef, in de vorm van duidelijke lijsten:
1. De exacte functietitel.
2. De 10 tot 15 belangrijkste zoekwoorden en vaardigheden (technisch en gedragsmatig).
3. De genoemde tools / software / certificeringen.
4. Het verwachte ervaringsniveau en de diploma's.
5. De 3 criteria die prioritair lijken (die herhaald of benadrukt worden).

Vacature:
[PLAK HIER DE VOLLEDIGE TEKST VAN DE VACATURE]

Structureren en prioriteren

De ATS leest op volgorde. Wat het belangrijkst is voor de vacature, moet als eerste komen.

Bepaal het geraamte voordat je gaat schrijven:
• Profielschets (2-3 regels) met de functietitel waar je op mikt.
• Werkervaring: eerst de meest relevante voor deze vacature, niet per se de meest recente.
• Vaardigheden afgestemd op de vacature, daarna opleiding.

Schrap zonder genade wat niet bijdraagt voor DEZE functie. Een gericht cv verslaat een volledig cv. Dat is precies de logica van een cv dat is aangepast aan elke vacature.

💡 Regel: 1 pagina bij minder dan 10 jaar ervaring, maximaal 2 pagina's daarboven.

De masterprompt

Dit is het hart van de methode: één enkele prompt die je cv herschrijft, afgestemd op de vacature en leesbaar voor een ATS.

Dit is het hart van de methode. Geef de AI je ruwe gegevens (stap 1) en de analyse van de vacature uit stap 2, en start dan de onderstaande prompt. Werk je verder in hetzelfde gesprek als de analyse, dan hoef je die niet eens opnieuw te plakken: de AI heeft die al in het geheugen.

Stop niet bij de eerste uitvoer: dat is een kladversie. De volgende stappen dienen om die te verfijnen en elk feit te controleren.

💡 Houd je echte gegevens ernaast: alles wat de AI produceert moet controleerbaar zijn. Bij twijfel: schrappen.

Prompt nr. 2: De masterprompt (volledig cv)

Het hart van de methode: hij vertrekt vanuit de analyse uit stap 2 (niet de ruwe vacature) en je echte gegevens.

Je bent een expert in werving en in het optimaliseren van cv's voor ATS-systemen.

MIJN RUWE GEGEVENS:
[PLAK HIER je achtergrond: werkervaring (data, functies, bedrijven, taken, cijfermatige resultaten), opleiding, vaardigheden, certificeringen]

ANALYSE VAN DE VACATURE (resultaat van stap 2):
[PLAK HIER de lijst met zoekwoorden en eisen die je met de analyseprompt hebt gekregen. Zit je in hetzelfde gesprek, schrijf dan gewoon: gebruik de analyse hierboven.]

OPDRACHT: herschrijf op basis van deze analyse mijn cv zodat het ATS-geoptimaliseerd is en afgestemd op de vacature.

VERPLICHTE VOORWAARDEN:
- Verwerk de exacte zoekwoorden en functietitels uit de analyse waar ze overeenkomen met mijn werkelijke ervaring.
- Zet elke werkervaring om in 3 tot 5 bullets: actiewerkwoord + taak + cijfermatig resultaat.
- Plaats de meest relevante werkervaring en vaardigheden vooraan, gezien de analyse.
- Sobere stijl, leesbaar voor een machine: geen tabellen, geen kolommen, standaard kopjes (Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden).
- VERZIN GEEN ENKELE informatie. Ontbreekt een gegeven, geef dat dan aan tussen [haakjes] in plaats van het te verzinnen.
- Taal: Nederlands. Doellengte: 1 pagina (2 bij meer dan 10 jaar ervaring).

GEEF: (1) een profielschets van 2-3 regels, (2) het herschreven cv sectie voor sectie, (3) de lijst met zoekwoorden uit de analyse die je hebt verwerkt.

Sectie voor sectie verfijnen

De masterprompt hakt het grof voor; de varianten beitelen elk onderdeel bij.

De masterprompt hakt het grof voor, de onderstaande prompts beitelen elk onderdeel bij: een profielschets die de aandacht vasthoudt, gekwantificeerde bullets (werkwoord + actie + cijfermatig resultaat) en een vaardighedensectie afgestemd op de vacature. Sluit af met de nalees-prompt: die spoort overdreven formuleringen op, verzinsels en de keyword stuffing (zoekwoorden volproppen) die zich tegen je keert.

💡 Itereer in kleine stukjes: één sectie tegelijk levert veel betere resultaten op dan één megaprompt.

Prompt nr. 3: De profielschets

De eerste 3 regels bepalen of iemand verder leest. Drie versies zijn beter dan één.

Schrijf op basis van mijn achtergrond en de vacature hierboven 3 versies van een cv-profielschets (telkens 2 tot 3 regels) voor de functie van [FUNCTIE].
- Resultaatgericht, concreet, zonder holle superlatieven ("gepassioneerd", "dynamisch"...).
- Verwerk op natuurlijke wijze de zoekwoorden [ZOEKWOORD 1, ZOEKWOORD 2, ZOEKWOORD 3] uit de vacature.
Lever een korte versie, een op expertise gerichte versie en een op impact gerichte versie.

Prompt nr. 4: Gekwantificeerde bullets

Het format waar ATS-systemen en recruiters van houden: actie → resultaat → cijfer.

Herformuleer de onderstaande taken in 4 krachtige bullets, in het format: actiewerkwoord + wat ik heb gedaan + meetbaar resultaat.
- Als ik geen cijfer heb gegeven, stel dan tussen [haakjes] het TYPE metric voor om toe te voegen (%, €, aantal, doorlooptijd): zonder een waarde te verzinnen.
- Eén idee per bullet, geen onnodig jargon.

Taken:
[PLAK HIER de taken van één werkervaring]

Prompt nr. 5: Vaardighedensectie

Stemt je vaardigheden af op het exacte vocabulaire van de vacature: zonder te overdrijven.

Vergelijk mijn lijst met vaardigheden met de vacature en geef 3 lijsten:
(a) vaardigheden die je ongewijzigd laat staan,
(b) vaardigheden die je herformuleert met de EXACTE term uit de vacature,
(c) vaardigheden die de vacature vraagt en die ik bezit maar niet heb vermeld (alleen toevoegen als het waar is).

Mijn vaardigheden: [PLAK]
Vacature: [PLAK]

Prompt nr. 6: Kritische nalees

Het vangnet: nul verzinsels, nul zoekwoorden volproppen, leesbare secties.

Lees dit cv kritisch na en geef je opmerkingen:
1. Spoor elke overdreven of niet-controleerbare bewering op en signaleer die.
2. Spoor keyword stuffing op (zoekwoorden die kunstmatig herhaald worden) en stel een natuurlijke versie voor.
3. Controleer of elke sectie een standaard kopje heeft dat leesbaar is voor een ATS en of er niets belangrijks ontbreekt voor de vacature.

CV:
[PLAK HIER je cv]

De ATS-opmaak

Dit is waar de meeste door AI gegenereerde cv's de mist in gaan. Je AI-assistent geeft je TEKST, geen opmaak.

Een ATS leest opsmuk slecht: of helemaal niet. Zodat je cv correct geparsed wordt:
• Eén kolom (kolommen halen alles door elkaar bij machinaal lezen).
• Standaard sectiekopjes: Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden.
• Geen tabellen, geen afbeeldingen, geen iconen, geen tekstvakken.
• Klassieke lettertypes, data in een eenvoudig formaat, standaard bullets.

Plak de tekst van de AI in een sober model, niet in een druk grafisch sjabloon. Voor opzetjes die al voor ATS zijn ontworpen, bekijk onze ATS-geoptimaliseerde cv-templates.

💡 De klassieke valkuil: een mooi Canva-cv met 2 kolommen en iconen → onleesbaar voor de ATS. Sober wint.

Een schone PDF exporteren en testen

De laatste rechte lijn: een PDF maken die de machine kan lezen, en die controleren.

Exporteer als PDF (het veiligste formaat, tenzij de vacature iets anders voorschrijft). Doe daarna de test die niet liegt:

Open je PDF, doe alles selecteren en kopieer-plak het in een lege teksteditor. Komt de tekst er door elkaar uit, met verloren tekens of vermengde kolommen, dan ziet de ATS dezelfde brij. Pas de opmaak aan tot de kopieer-plak schoon en op volgorde is.

Loop tot slot de checklist hieronder na voordat je verstuurt.

💡 Geef je bestand een nette naam: Voornaam-Achternaam-CV.pdf. Vermijd "cv_definitief_v3_echt_definitief.pdf".

De fouten die je cv kelderen

❌ De AI laten verzinnen

Verzonnen functies, cijfers of vaardigheden: dat valt op in het gesprek en ruïneert je geloofwaardigheid. AI herformuleert, jij controleert.

❌ Zoekwoorden volproppen

"Projectmanagement" 12 keer herhalen misleidt moderne ATS-systemen niet meer en maakt het cv onleesbaar. Natuurlijk boven alles.

❌ Hetzelfde cv voor elke vacature

Dit is fout nr. 1. AI maakt het aanpassen snel: benut dat om bij elke sollicitatie te personaliseren.

❌ Een grafische lay-out

Kolommen, iconen, tekstvakken, foto's: mooi voor het oog, onleesbaar voor de machine. Sober = veilig.

❌ De PDF niet testen

Komt de kopieer-plak van je PDF er door elkaar uit, dan bij de ATS ook. Test voordat je verstuurt.

Met de hand of automatisch?

Je hebt nu alle sleutels in handen. De methode werkt, en hij is gratis. Laten we eerlijk zijn over wat hij kost.

Reken op zo'n 45 tot 60 minuten per vacature: verzamelen, de vacature analyseren, de prompts draaien, controleren, opmaken, de PDF testen. En je moet bij elke sollicitatie opnieuw beginnen. Twee punten waar AI alleen echt vastloopt: het produceert geen PDF die gegarandeerd leesbaar is voor de ATS, en het vergeet alles van de ene keer op de andere.

Precies dat hebben we geautomatiseerd. JobAlign doet de stappen 1 tot 7 in 3 minuten: LinkedIn importeren met 1 klik, geoptimaliseerde prompts ingebouwd, vacature-analyse, gegarandeerd ATS-formaat (87% doorgangspercentage) en een schone PDF. Het LinkedIn-cv is gratis en onbeperkt; alleen de cv's op maat voor een vacature zijn betaald, vanaf € 1,25, zonder abonnement.

Vind je het niet erg om dit allemaal met de hand te doen, doe het dan: we zijn blij dat we je hebben geholpen. Is je tijd meer waard dan dat, dan weet je ons te vinden.

AI met de hand vs JobAlign

Dezelfde methode, twee manieren om hem uit te voeren.

Stap	AI met de hand	JobAlign
LinkedIn-gegevens importeren	Handmatig kopiëren-plakken	1 klik (extensie)
Vacature-analyse	Prompt + handmatig lezen	Automatisch
Optimalisatieprompts	Zelf onder de knie krijgen	Geoptimaliseerd, ingebouwd
ATS-opmaak	Met de hand doen (riskant)	Gegarandeerd (87%)
ATS-leesbare PDF-export	Niet gegarandeerd	Schone PDF, kant-en-klaar
Aanpassen aan een nieuwe vacature	Helemaal opnieuw beginnen	Een paar seconden
Tijd per cv	45-60 minuten	Minder dan 3 minuten
Kosten	Gratis (je tijd)	LinkedIn-cv gratis; op maat vanaf € 1,25

Probeer JobAlign gratis

De checklist voordat je verstuurt

✓ De belangrijkste zoekwoorden uit de vacature komen op natuurlijke wijze voor in het cv
✓ Elke werkervaring heeft bullets "actie + resultaat + cijfer"
✓ Geen verzonnen informatie: alles is controleerbaar
✓ Eén kolom, standaard sectiekopjes, nul tabellen/afbeeldingen
✓ De kopieer-plak van de PDF komt er schoon en op volgorde uit
✓ De meest relevante werkervaring voor de vacature staat bovenaan
✓ Het bestand heet Voornaam-Achternaam-CV.pdf
✓ Alles past op 1 pagina (max 2 bij meer dan 10 jaar)

Veelgestelde vragen

Kan ChatGPT echt een cv maken dat door de ATS komt?

Voor de tekst en de zoekwoorden, ja, heel goed. De beperking zit in de opmaak: ChatGPT, net als Claude of Gemini, produceert tekst, geen PDF die gegarandeerd leesbaar is voor een ATS. Stap 6-7 maakt het verschil, en dat is precies waar de meeste door AI gegenereerde cv's de mist in gaan.

Wat is de beste prompt om je cv aan te passen aan een vacature?

De "masterprompt" (Prompt nr. 2 uit onze bibliotheek): hij neemt je echte gegevens en de vacature, en herschrijft dan het cv met de juiste zoekwoorden, zonder iets te verzinnen. Vul hem aan met de prompts per sectie om te verfijnen.

Loopt de AI het risico dingen op mijn cv te verzinnen?

Ja, als je het niet inkadert. Al onze prompts verbieden het om te verzinnen en vragen het de hiaten tussen [haakjes] aan te geven. Absolute regel: jij controleert elke regel voordat je verstuurt.

Is het gratis?

De handmatige methode die hier wordt beschreven is 100% gratis (je hebt alleen toegang tot ChatGPT of een gelijkwaardig hulpmiddel nodig). Bij JobAlign is het cv dat je vanuit je LinkedIn-profiel optimaliseert gratis en onbeperkt; alleen de cv's die op een vacature zijn afgestemd zijn betaald, vanaf € 1,25, zonder abonnement.

Hoeveel tijd kost het met de hand?

Reken de eerste keer op 45 tot 60 minuten per vacature, daarna iets minder. Het vervelende punt: je moet voor elke sollicitatie opnieuw beginnen, terwijl een speciale tool je profiel hergebruikt.

GRATIS LINKEDIN-CV

Houd de methode. Win de tijd.

Je weet nu hoe je de ATS met de hand verslaat. Geef je de voorkeur aan 3 minuten boven 60, dan past JobAlign dit allemaal voor je toe: het LinkedIn-cv is gratis, de cv's op maat vanaf € 1,25.

Maak mijn geoptimaliseerde cv

✓ Gratis LinkedIn-cv✓ Zonder abonnement✓ 87% ATS-doorgangspercentage✓ LinkedIn importeren met 1 klik