ATS vergelijken je CV met de zoekwoorden van de vacature. Zo vind je de juiste termen en waar je ze plaatst.
Temps de lecture : 5 min
Hoe meer je CV de juiste zoekwoorden op de juiste plek bevat, hoe groter de kans dat je het ATS-filter doorstaat en door een recruiter wordt gezien.
ATS (Applicant Tracking Systems) scannen je CV en vergelijken die met de vacature. Hoe meer relevante zoekwoorden op de juiste plek, hoe beter je kansen.
De hele vacature copy-pasten heeft geen zin: ATS herkennen keyword stuffing. Het doel is de termen natuurlijk te integreren in ervaring, vaardigheden en titels.
De zoekwoorden om op te letten beschrijven de functie, de gevraagde vaardigheden en het gewenste profiel.
De exacte titel (bijv. "Digital projectmanager") en varianten ("Project manager", "Projectleider") worden vaak als matchingcriterium gebruikt.
Talen, tools, software, certificeringen: alles onder "Eisen" of "Profiel" hoort in je CV als je het beheerst.
Agile, Scrum, B2B, retail, SaaS... Vak- en methodetermen tellen mee voor de ATS-score.
Als de vacature een specifiek diploma noemt, vermeld dat in de sectie Opleiding met de officiële benaming.
ATS geven vaak meer gewicht aan bepaalde plekken. Geef die zones voorrang zonder je boodschap te vervormen.
Een korte zin met de doelpositie en 2–3 kernvaardigheden verbetert het matching al bij de eerste lezing.
Bij een vergelijkbare rol onder andere naam kun je de term uit de vacature tussen haakjes toevoegen (bijv. "Commercieel verantwoordelijke (Key Account Manager)").
Verwerk zoekwoorden in de zinnen die je taken en resultaten beschrijven. Gebruik actiewoorden en de exacte termen uit de vacature waar passend.
List technische en vakvaardigheden op in de formulering van de vacature. Een duidelijke "Vaardigheden"-sectie wordt goed door ATS gelezen.
Importeer je LinkedIn en een vacature: JobAlign genereert een CV met de zoekwoorden van de vacature dat ATS-filters doorstaat.
Mijn CV optimaliseren